工作好找，但要直面死亡
在中国人的眼里，婚丧嫁娶，皆是人生大事。
死亡作为生命的句点，尽管人孑然一身离去，但尊严仍被活着的人保有到了最后一刻——收殓入殓、化妆整容、葬礼告别、遗体火化。
而有那么一小群人，职业生涯就是与逝者打交道，死亡早已渗透进生活的日常，那就是殡葬从业者。为生命终点摆渡的他们，近年也随着不少影视作品的热播，走出隐秘的角落。
这也让向这个行业输送人才的殡葬专业，一甩过去冷门的标签，被推往聚光灯下。距离死亡最近的专业，长什么样？
殡葬专业，毕业即对口
过去，出于对死亡的畏惧和忌讳，殡葬似乎是一门不可轻易靠近，甚至要退避三舍的专业。
但就在 2023 年的高考季，因重庆城市管理职业学院一位教师所说的“就业率百分百”，殡葬专业登上热搜 [1]。毕竟如今没有什么比就业二字，更能戳中学生和家长敏感的神经。
但通过检索与整理，我们发现到 2024 年，全国开设殡葬相关专业的院校还不太多，仅十所，其中两所还是 2023 年新设的招生，且学历层次都集中在高职和中职。
那殡葬专业真实的就业率究竟如何？
根据各院校发布的毕业生就业质量报告，2022 年，五所高职院校“现代殡葬技术与管理”专业的毕业生去向落实率都在九成左右，超过同届毕业生总体水平，排在各专业前列 [2][3][4][5][6]。
像在中国首创殡仪专业，有殡葬人才“黄埔军校”之称的长沙民政职业技术学院，学生毕业时处于绝对的“买方市场”——每次招聘会，光殡葬相关单位有两三百家，甚至还有企业把只招长沙民政学院殡葬专业的学生写进公司章程 [7][8]。
不过，殡葬专业办学的层次偏低，确实在一定程度上影响了专业化人才的培养。
好在 2022 年，教育部新公布了《职业教育本科专业目录增补清单》，“现代殡葬管理”专业位列其中，学生毕业后被授予管理学学士学位，将弥补殡葬本科人才缺失的问题 [9]。
受政策重视是一方面，更关键的是好就业、前景良好，就足已成为不少人填报志愿时毅然投向殡葬专业的理由。
毕竟，殡葬专业的学生一毕业就掌握了一门手艺，很容易找到对口工作，比如殡仪馆、公墓、殡葬服务公司。
根据历年《民政事业发展统计公报》，中国的殡葬服务机构数量近年一直上涨，截至 2022 年底共有 4474 家，其中包括殡仪馆 1778 家，殡葬管理机构 815 个，民政部门管理的公墓 1761 个。
而且随着中国老龄化浪潮袭来，殡葬需求也在提高。自 2017 年以来，中国火化遗体数量、火化率在逐年上升 [10]。
不难预见，殡葬行业的人才需求量将越来越大，殡葬专业的学子也会愈发吃香。
可能其他专业的毕业生还在投简历、面试的汪洋大海里苦熬一个机会时，殡葬专业的学生还没毕业，就已经被企业“预定”一空。
服务逝者，告慰生者
还有一些选择了殡葬专业的学生，都不约而同提到了日本电影《入殓师》对他们的影响。
电影里，从音乐家变为入殓师的男主角要帮男性死者刮去胡须，给女性死者画上妆容，尽可能还原为其未死状态，让人优雅体面地与这个世界告别。
对于殡葬专业的学生来说，让已经冰冷的人重新焕发生机只是学习的一部分。
很多学生都在课上听老师讲过“让逝者安息，让生者满意”，后半句所说的告慰生者，其实也同等重要。为了达成这个目标，他们要付出哪些努力？
通过整理六所开设了“现代殡葬技术与管理”院校的课程，我们发现这个专业的样貌远不止殡仪服务、遗体防腐与整容、殡葬管理，他们的课程表远比想象中琳琅满目。
既要掌握正常和非正常遗体的沐浴、清洁、更衣，也要掌握油彩妆和粉状的化妆技巧；不仅要熟悉奠文、挽联、墓碑文的写作，还得写得一手好书法；会策划仪式奠礼还不够，最好还要懂如何营销殡葬丧葬用品、个性化寿衣品牌。
而且殡葬专业的学生体格也不能太差，校跑、爬坡、俯卧撑等训练都也都是家常便饭。
以后有可能要干抬棺、抱骨灰盒、下葬等体力活，不管男生女生都得强壮一点，不能给人抬掉了……
良好的心态，也绝对必不可少。哪怕他们明白这是在学习如何妥帖处理死亡，可还是免不了听到其他专业的同学形容自己上课很“阴间”。
面对误解、偏见甚至歧视，或许还能两耳不闻窗外事，可面对未来每天都会打交道的尸体，就真是需要十足的胆量。
当真正直面那些车祸现场的碎尸、高度腐烂爬满蛆虫的遗体、溺水的、高空坠落的，之前所有的心理防线会被瞬间击垮，带三四层浸泡过二锅头的棉布口罩都挡不了腐烂遗体扑鼻而来的恶臭。
但如果你问殡葬专业学生都收获了些什么？刨开就业吃香，答案还有中国人最缺乏的生死教育。
谈论死亡一直是我们传统文化里的禁忌，很多人既不懂如何说逝去的亲人再见，面对有自杀念头的朋友也不知道该如何劝说。
殡葬专业学生则不一样，直面死亡，可能是既能“透彻理解生死”、也在“周旋于生死之间”的他们，最擅长的事情。
既无高薪神话，亦有世俗压力
如此看来，现在的殡葬行业，早就不是大众印象里没什么技术含量，谁都能上场干的工作。
只不过，信息差为这份职业蒙上的神秘面纱，也使得“殡葬馆高薪神话”在互联网上成为了流量密码，你或许也见过：招聘流动式扛尸体搬运工，胆大男性优先，夜班 1600/天。上海殡仪馆招聘扛尸工月薪四万八，守夜两万。
但事实上，殡葬行业远没有大家想象的那么高薪。
一项对中国 150 家殡葬服务机构的 1500 余名殡葬行业一线从业人员进行的调查显示，61.55% 的人收入都在 5000 元及以下，“高收入人群”的标签与他们毫无干系 [11]。
不同地区间差异也很大。上海、浙江、北京的殡葬服务人员工资收入相对较高；河南、安徽、河北等地区的收入水平相对较低，工资收入超 5000 元的工作人员比重均不足两成 [11]。
具体到不同岗位，澎湃新闻曾对殡葬人才网上的招聘信息进行统计和整理，结果发现大家觉得神秘的“遗体火化师”和负责遗体收殓搬运的“收殓师”，平均招聘薪酬分别其实只有 6000 元和 5333 元 [12]。
比起并不轻松的工作和普通的薪资，殡葬从业者们还会因为行业的特殊性，遭受来自外界不理解、不认同乃至异样的眼光，产生严重的精神和工作压力。
说到压力主要还是来自社会的认可度，多多少少还是存在一些偏见的。比如春节串门、 参加别人的各类喜事、陌生人在第一次接触时突然知道我的工作内容时都会有一些排斥和惊愕的。
离开校园迈入职场的殡葬学生们，遭受来自外界的忌讳和歧视，其实只多不少。
除此之外，殡葬服务人员在工作中还需要经常面对丧亲者的极端情绪和复杂的人际关系。
比如有的逝者家属对殡葬相关知识不甚了解，遇到遗体变质的情况，很容易反应激烈，完全听不进解释。
当这份工作做的时间越长，让他们觉得最难的，既不是每天要面对冷冰冰甚至腐烂尸体的太平间，也不是生离死别、哭得撕心裂肺的葬礼现场，而是隔着肚皮，难以被揣摩的人心。
但正如一位网友说的那样：只是一份职业而已，有什么好歧视的，想想自己油尽灯枯了，不还是要仰仗他们的“手艺”吗？
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